Además, esta Cartera de Estado registró 180.852 contratos terminados durante la emergencia sanitaria
Punto Noticias: El ministro de Trabajo, Luis Poveda, compareció este 17 de junio de 2020 a Comisión Permanente de Derechos de los Trabajadores y Seguridad Social de la Asamblea Nacional del Ecuador, para hablar sobre la situación laboral en el país durante la emergencia sanitaria por el coronavirus.
El titular del @MinTrabajoEc, @Luis_PovedaV, informa que durante la #EmergenciaSanitaria por #COVID19Ecuador se han perdido 180.852 puestos de trabajo por varias causas como: despido intempestivo, artículo 169.6 de #CodigoTrabajo, acuerdo entre las partes, u otros motivos.
— Asamblea Nacional (@AsambleaEcuador) June 17, 2020
Poveda afirmó que en la Función Ejecutiva existen 893 servidores sobrevalorados en sus salarios y que eso provoca condiciones adversas para reducir el gasto corriente.
Por ejemplo, dijo, hay puestos de contadores en otras funciones del Estado que ganan una remuneración mensual de USD 3.681, mientras que hay otros contadores que ganan USD 1.676, como es el caso de funcionarios del Ministerio de Transporte y Obras Públicas. «Esa es una de las razones para adoptar medidas de optimización de recursos económicos sin afectar la prestación de los servicios públicos» dijo el ministro de estado.
El ministro de @MinTrabajoEc, @Luis_PovedaV, informa que en la supresión de partidas del sector público no se considerarán los puestos que ocupen personas con discapacidad severa, mujeres embarazadas, con permiso de maternidad o cuidados del recién nacido. #LeyApoyoHumanitario pic.twitter.com/8p6U8yT7Me
— Asamblea Nacional (@AsambleaEcuador) June 17, 2020
En la sesión virtual el ministro Poveda afirmó que durante la emergencia sanitaria, el 55,7% de los contratos individuales terminados ocurrió por «acuerdo entre las partes».
Reveló la situación laboral durante la emergencia en el país:
- 15.724 despidos intempestivos.
- 16.874 despidos aplicando la cláusula de fuerza mayor.
- 100.797 contratos terminados por acuerdo entre las partes.
- 47.457 contratos terminados por diferentes razones, por haber terminado el periodo de prueba, por muerte del empleador o del trabajador, por desahucio, entre otras.
Durante su comparecencia en la Comisión de los Trabajadores de la Asamblea, Poveda también hizo observaciones al veto parcial de la Ley Humanitaria sobre el tema laboral. Señaló que el veto parcial del Ejecutivo busca “preservar la estabilidad laboral”.
Detalló los principales aspectos positivos: Los acuerdos entre las partes no podrán afectar el salario básico en el caso de aplicarse jornadas reducidas. Los acuerdos deberán constar por escrito. (C.D.A.)
.@Luis_PovedaV expone que el veto del Ejecutivo a la #LeyApoyoHumanitario tiene como objetivo “preservar la estabilidad laboral; así como respetar los acuerdos para no afectar el sueldo básico o los salarios sectoriales o su proporcionalidad en caso de jornadas reducidas”.
— Asamblea Nacional (@AsambleaEcuador) June 17, 2020