La contratación por horas debería ser incluida en la nueva normativa, plantea.
Punto Noticias. Según el ministro de Trabajo, Patricio Donoso, está prácticamente listo el proyecto de reformas laborales, que incluiría, entre otros puntos, el contrato por horas en algunos sectores, que generó inquietud en los dirigentes sindicales que consideran que este mecanismo y otros precarizarán aún más la situación de los trabajadores.
A criterio de Edmundo Vaca, abogado laboral, docente universitario, la ley de oportunidades laborales anunciada por el secretario de Estado, así como el aumento progresivo a 500 dólares del salario básico, son parches que no solucionarán los problemas laborales.
Plantea que, para tratar esta temática de forma integral, es necesario construir un nuevo código de trabajo, con todas las condiciones para que exista una verdadera relación laboral.
Al analizar lo ocurrido durante los últimos dos años, en el gobierno de Lenín Moreno, señaló que ha sido un trato totalmente negligente en contra de los trabajadores, por parte del ministerio del ramo, que en la pandemia no emitió ninguna directriz clara sobre el manejo de la finalización o continuidad de la relación laboral.
Apuntó que en esta relación laboral hay dos factores principales: el trabajador y el empleador, quienes tienen derechos y obligaciones. Deploró que en nuestro país exista precarización laboral, que perjudica a miles de trabajadores, que perdieron sus puestos de trabajo, en la crisis sanitaria, sin recibir una respuesta efectiva y eficaz del Ministerio de Trabajo.
Volviendo sobre la propuesta de Donoso, el experto anotó que tiene por objeto generar un poco de facilidad de contratación, dentro del tema productivo, que no ataca el problema de fondo.
Sugiere tomar un tiempo determinado para elaborar un nuevo código de trabajo, en vez de enviar al Legislativo la ley de oportunidades laborales, que puede coexistir con la actual norma, que ampara la relación laboral y, como código, está por encima de una ley.
Lamentó que Donoso haya anunciado que con este proyecto de normativa no se topará el Código de Trabajo, cuando lo pertinente es que precisamente se topen temas como la flexibilización contractual, que, a su juicio, es algo que se viene clamando por muchos años.
En su opinión, no es posible que ahora, en pandemia, una persona no pueda trabajar por horas en una empresa privada y en otra, también por horas, para complementar la necesidad de cubrir la canasta básica, que en nuestro país es tan alta.