Ningún funcionario público podrá ganar más que el Presidente de la República, según acuerdo del Ministerio de Trabajo, expedido, el sábado 17 del 2024.
En su cuenta de X, el presidente Daniel Noboa anunció: «Le decimos adiós a los sueldos dorados. Hemos puesto fin al derroche con un TOPE a las remuneraciones del sector público». Y compartió el Acuerdo Ministerial N° MDT-2024- 039, de la Cartera de Trabajo, que dispone la fijación de las remuneraciones mensuales unificadas de los servidores y trabajadores de las entidades del sector público.
En este acuerdo, la ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, señala que la remuneración mensual unificada de los servidores y trabajadores del sector público, que integran las instituciones del Estado, incluidas las entidades que conforman el régimen seccional autónomo y las Empresas Públicas (EP), en ningún caso y bajo ninguna circunstancia, podrá ser igual o superior a la remuneración mensual unificada del Presidente de la República (USD 5 072).
Eso se estable en la escala de remuneraciones mensuales unificadas comprendidas en el Nivel Jerárquico Superior, expedida por el Ministerio del Trabajo, que se detalla a continuación:
10. USD 5 072
9. 4 869
8. 4 463
7. 4 283
6. 3 854
5. 3 247
4. 2 597
3. 2 418
2. 2 368
1. 2 115
La Contraloría deberá regular que se cumpla este acuerdo sobre sueldos
La ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, aseguró que el presidente Noboa puso punto final a los sueldos dorados, como parte de la política del Estado eficiente. Para que se cumpla el acuerdo ministerial, precisó en Teleamazonas, se incluyó una facultad que no se había considerado.
Se trata de la facultad de control de la Contraloría General del Estado, que deberá revisar sueldos y remuneraciones en Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD) y Consejos Provinciales. «Todas las instituciones que dependen del Poder Ejecutivo deberán informar y remitir el informe correspondiente».
Las empresas que dependen del Ejecutivo deberán hacer el ajuste pertinente desde este lunes 18 de marzo del 2024.
La ministra Ivonne Núñez aseguró que identificaron que además del sueldo se incorporaba adicionalmente el pago de horas extraordinarias y suplementarias, lo que hacía que el pago superara los USD 5 072, también comisiones y bonificaciones que se encuentran en contratos colectivos.
Asimismo, la ministra Ivonne Núñez adelantó que preparan el Acuerdo ministerial de regulación de la contratación colectiva, para poder cumplir con el bienestar social de todos los ecuatorianos.
El Presidente @DanielNoboaOk acaba de poner fin a los sueldos dorados del sector público, luego de años de farra desmesurada.
Ningún funcionario público podrá ganar más que el Primer Mandatario, como era lógico.
Un ejemplo más de que las cosas sí se pueden hacer con firmeza,…
— Esteban Torres Cobo (@etorrescobo) March 18, 2024
Sueldos altos en empresas públicas
Ivonne Núñez, ministra de Trabajo, señaló que existen acuerdos ministeriales del 2016, hechos a la medida y a beneplácito para ciertos alcaldes, que van a ser derogados. «Se puso fin a la historia de latrocinio del erario nacional».
La ministra Núñez reiteró que encontró sueldos por sobre la remuneración del Presidente de la República en Cenel, CNT, Celec y Petroecuador. Y también en consejos provinciales y GAD. En el caso de CNT no hay un sustento económico validado, para el caso de la contratación colectiva, lo que implica que esos contratos son nulos. «Los dirigentes sindicales deben cumplir con la ley».
«En Petroecuador hay demandas que ascienden a pagos por encima de los USD 400 millones. La Corte Constitucional ha seleccionado esos casos, para reparar daños que se han venido cometiendo en contra del erario nacional».
Le decimos adiós a los sueldos dorados.
Hemos puesto fin al derroche con un TOPE a las remuneraciones del sector público.
Este es #ElNuevoEcuador https://t.co/vK0B0zJprH
— Daniel Noboa Azin (@DanielNoboaOk) March 18, 2024