El proyecto de Ley Reformatoria para la Erradicación de la Violencia y el Acoso en todas las Modalidades de Trabajo, aprobado por unanimidad por el Pleno de la Asamblea con 128 votos, tiene como objetivo garantizar el derecho a trabajar en un entorno libre de violencia y acoso, tanto en el sector público como en el privado.
El presidente del Parlamento, Henry Kronfle, destacó que esta es la décimo tercera ley aprobada y elaborada de manera responsable.
Esta iniciativa, que modifica el Código de Trabajo y la Ley Orgánica de Servicio Público, busca asegurar ambientes laborales seguros, eliminar las violaciones de derechos humanos y proteger la dignidad de los trabajadores.
De acuerdo con la propuesta, en casos de violencia y acoso laboral, la autoridad competente podrá ordenar disculpas públicas por parte del agresor. Además, al evaluar los riesgos en los lugares de trabajo, los inspectores considerarán factores que puedan aumentar las posibilidades de violencia y acoso, incluidos los peligros y riesgos psicosociales. También se establecerán medidas de protección para denunciantes, víctimas, testigos e informantes, con el fin de prevenir la victimización y las represalias.
Se introduce el concepto de violencia y se adopta el término acoso según el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), eliminando la burocracia para fortalecer la eficacia de las reformas y garantizar el acceso a la justicia.
La asambleísta María Teresa Pasquel, ponente del informe de la Comisión del Derecho al Trabajo, enfatizó que la ley cumple con las disposiciones constitucionales y los instrumentos internacionales, protegiendo la dignidad de todas las personas en el ámbito laboral. Se incluye la violencia y el acoso de género o por razones discriminatorias, tanto en el lugar de trabajo como en cualquier momento relacionado con el empleo, con el objetivo de prevenir el menoscabo de los derechos de la persona afectada.
El objetivo principal es proteger la estabilidad laboral de los trabajadores y servidores, evitando que se vean obligados a terminar la relación laboral debido a la violencia o amenazas. La ley promueve la equidad y justicia laboral, establece medidas de prevención, reparación y sanción, y busca la armonía, protección, capacitación y desarrollo profesional de todos los trabajadores.
El proyecto será enviado al Ejecutivo para su sanción u objeción en las próximas horas.
HISTÓRICO I
Con 128 votos unánimes, aprobamos la Ley para la #ErradicaciónViolenciaYAcosoLaboral. Seguimos trabajando en la @AsambleaEcuador💪🏼para mejorar las condiciones de los derechos humanos y laborales de mujeres y padres de familia que sufren humillaciones #BancadaCiudadana pic.twitter.com/2poBB0zKR4— Jhajaira Urresta DDHH (@EGuzmanurresta) February 22, 2024