El proyecto busca garantizar la igualdad de remuneración y cualquier forma de retribución económica entre mujeres y hombres, en las instituciones públicas y privadas.
Punto Noticias.- La Ley Para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres se publicará en el Registro Oficial. Este 16 de enero, el Pleno de la Asamblea Nacional, con 96 votos afirmativos, ratificó en el texto de diez artículos, tres disposiciones generales y dos disposiciones transitorias, tras la objeción parcial que hizo el presidente Daniel Noboa a esta ley.
El proyecto busca garantizar la igualdad de remuneración y cualquier forma de retribución económica entre mujeres y hombres, en las instituciones públicas y privadas, para lo cual establece normativas.
En la sesión de este martes, el Legislativo acogió las observaciones del Ejecutivo a los artículos 2 y 3, relativos a la finalidad y los principios rectores de la ley, que clarifican el texto y evitan ambigüedad normativa; mientras que se ratificó en artículos concernientes al ámbito de aplicación de la ley, definiciones, capacitación obligatoria y oportuna, reporte anual, obtención de certificación, procedimiento de reclamo, respuesta al reclamo, restitución al derecho, sanción y otros.
Marcela Holguín (RC), asambleísta ponente y vicepresidenta de la Comisión del Derecho al Trabajo, sostuvo que, con esta ley, el país tiene herramientas para enfrentar la brecha salarial entre mujeres y hombres en el campo laboral.