Además, aseguró que actualmente los empresarios del país “no contratan porque tienen miedo”.
El Ministro de Trabajo, Patricio Donoso, aseguró que el pago de indemnizaciones de trabajadores a empleadores ya constan en el actual Código de Trabajo y, el Proyecto de Ley presentado por el Presidente Lasso, se habría basado en esa normativa para estipular que el trabajador pague una indemnización, de un mes de su salario, si es despedido por una de las trece causales establecidas.
En primera instancia, Donoso explicó que no existe regresión de derechos en esta propuesta, sino que todos se mantienen, únicamente existirían variaciones que “permitirán crear nuevas fuentes de trabajo”.
De la misma manera, explicó que el debate en la Asamblea será clave para pulir varios detalles que han sido criticados, sobre todo, para evitar la subjetividad de las causales de despido a los trabajadores
Para concluir, aseveró que la figura de que el empleado despedido le pague una indemnización al empleador ya existe en el actual Código del Trabajo. Aunque citó el artículo 172 del actual código, el que solo habla de causales de despidos.
En la normativa vigente existe la figura de indemnización de trabajadores a empleadores, pero solo en ocasiones excepcionales y con un máximo del 25% de su remuneración.
Fuente: Entrevista Sonorama