La normativa señala que si en dos sesiones del Consejo Nacional de Salario no existe un consenso, será el ministro…
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Trabajadores exigen un incremento al salario, que está en $400. Mientras que empleadores prefieren mantenerlo.
Consideran que los acuerdos “carecen de motivación” y vulneran derechos al trabajo, remuneración digna, vida digna, seguridad jurídica, entre otros.
Las compensaciones, que se entregarán por una sola vez, se depositarán en las cuentas de la seguridad social de cada…
Pese a que la fórmula, aplicada estrictamente, recomienda una reducción, el ministro de Trabajo informó que no se puede, por…
El Ministerio de Trabajo aplicaría su fórmula que implicaría que al menos se mantenga el salario básico de USD 400…
Los empresarios sostienen que no debería haber incremento.
El Ministerio de Trabajo definió algunos parámetros.
“En términos estrictos deberíamos hacer una reducción salarial, pero hay prohibiciones legales para eso”, indicó.
Este viernes se anunció esta decisión