Contratos de servicios ocasionales y nombramientos de libre remoción sobrepasaron límite legal establecido.
Punto Noticias.- El examen especial, que realizó la Contraloría al Municipio de Quito, sigue mostrando irregularidades ocurridas entre agosto de 2017 y el 31 de mayo de 2022. Así, el informe señala que en este periodo se vinculó a 31 funcionarios directivos, que cumplieron el rol de asesores, sobrepasando el límite legal establecido.
La Contraloría indica que 13 asesores se destinaron al despacho del alcalde y 18, para los concejales metropolitanos. Estas irregularidades no fueron observadas en los informes técnicos, lo que ocasionó que se cancelen en exceso USD 676 106 por concepto de remuneraciones mensuales unificadas y beneficios sociales.
“Los responsables de recursos humanos de la alcaldía, analistas asignados y los jefes de la Unidad de Ejecución, en sus correspondientes periodos de actuación, elaboraron y emitieron informes técnicos con criterios favorables, señalando la procedencia de la contratación por servicios ocasionales y el otorgamiento de los nombramientos de libre remoción, aprobados por los directores metropolitanos de Recursos Humanos”, recoge el informe.
Y Contraloría agrega que estas vinculaciones provocaron que se sobrepase el límite establecido y se dieron sin analizar ni considerar el número de asesores permitidos (conforme a acuerdos ministeriales de octubre de 2015 y abril de 2018, y la resolución de diciembre de 2015).
Las irregularidades de asesores en la alcaldía iniciaron el 10 de agosto de 2017 y terminaron el 26 de octubre de 2021. Es decir, se dieron en los periodos de las alcaldías de Mauricio Rodas, Jorge Yunda y Santiago Guarderas. De los 13 asesores observados, en el periodo de Rodas estuvieron cinco, en la etapa de Yunda hubo siete y con Guarderas uno.
Asesores de concejales
El informe señala que el exceso de asesores para los concejales se dio porque analistas y jefes de la Unidad de Ejecución emitieron informes técnicos favorables. Contraloría señala que ellos no analizaron ni consideraron que el número de asesores asignados a cada concejal ya estaba cubierto y procedieron a extender nombramientos de libre remoción y contratos de servicios ocasionales a candidatos sugeridos por los ediles.
“Los candidados fueron aprobados por los Directores Metropolitanos de Recursos Humanos, sobrepasando el límite establecido para el efecto, debido a que se emitieron resoluciones con más escalas establecidas por el órgano rector”.
Esto ocasionó que se cancelen en exceso USD 500 301 por concepto de remuneraciones mensuales unificadas y beneficios sociales.