«Lo que ha hecho el Estado en los últimos años es crear contratos precarios que ya eran muy similares al contrato por horas, pero con mayor estabilidad, y estos contratos precarios no están generando trabajo», asegura Angie Toapanta, abogada laboral y miembro del Centro de Investigación y Defensa del Derecho al Trabajo.
Las Warmis .- En Ecuador, las condiciones laborales han sido objeto de un intenso debate en los últimos años. Angie Toapanta, abogada laboral y experta en seguridad social, explica que la tasa de desempleo y el trabajo precario está en incremento en Ecuador y la tasa de afiliación al IESS se está reduciendo.
Según Toapanta, el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) refleja de manera fiel la situación del empleo en Ecuador. Aunque el IESS es un pilar importante del sistema de seguridad social, la proporción de personas afiliadas es significativamente menor que la cantidad de personas empleadas en trabajos formales. En la actualidad, más del 60% de la población se encuentra atrapada en empleos precarios, una situación alarmante que demanda atención urgente.
Uno de los principales problemas identificados por Toapanta es la proliferación de contratos precarios por parte del Estado en los últimos años. Estos contratos, que ofrecen una estabilidad limitada y condiciones desfavorables para los trabajadores, no están contribuyendo a generar empleo de calidad. De hecho, el incremento en la tasa de trabajo precario ha sido una tendencia preocupante, exacerbando la crisis laboral en el país.
Angie fue crítica con la pregunta de la consulta popular planteada por el gobierno referente al trabajo por horas, a la que un promedio de 70% de los ecuatorianos le dijo NO, el pasado 21 de abril. Para ella, era evidente que las condiciones adversas para los trabajadores no se iban a solucionar deteriorando las ya precarias condiciones laborales.
Además, Toapanta señala que, en la actualidad, aproximadamente el 30% de la población laboral ya trabaja por horas, lo que implica ingresos insuficientes para sostenerse. Esta realidad evidencia la falta de garantías para los trabajadores y subraya la urgencia de políticas que promuevan empleos dignos y estables.
«Lo que ha hecho el Estado en los últimos años es crear contratos precarios que ya eran muy similares al contrato por horas, pero con mayor estabilidad, y estos contratos precarios no están generando trabajo», asegura.
👭#LasWarmis || Angie Toapanta, abogada laboral y experta en seguridad social, explica que el IESS es un reflejo de todo lo que pasa a nivel del empleo en el Ecuador. “Lo que ha hecho el Estado en los últimos años es crear contratos precarios que ya eran muy similares al contrato… pic.twitter.com/NRagRmIKzB
— Radio Pichincha (@radio_pichincha) April 23, 2024
En cuanto a la responsabilidad del Estado, Toapanta no duda en señalarlo como el principal vulnerador de los derechos laborales y la libertad sindical. Esta situación se agrava con la falta de pago a sectores como educadores, trabajadores del deporte y empleados de entidades públicas, lo cual, según Toapanta, parece apuntar hacia una agenda de desacreditación de lo público en favor de la privatización de sectores estratégicos.
Uno de los puntos críticos en este contexto es el debate en torno al trabajo por horas. Toapanta critica que el gobierno no fue claro en cuanto a los derechos y garantías de los trabajadores bajo este régimen. Según ella, la ministra del trabajo no pudo ofrecer una explicación satisfactoria sobre cómo acceder a beneficios como la jubilación o préstamos.
A puertas de la conmemoración del 1 de mayo, «Día Internacional de los Trabajadores», Angie plantea que es crucial que se tomen medidas urgentes para garantizar trabajos dignos y estables para todos los ciudadanos y ciudadanas.
👭#LasWarmis || “La peor vocera que tuvo el gobierno, en la pregunta sobre el trabajo por horas en la consulta popular, fue la propia Ministra del Trabajo”. Según Angie Toapanta, abogada laboral y experta en seguridad social, muchos sectores le pidieron a la Ministra que explique… pic.twitter.com/u1jAou6KmZ
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