Ivonne Núñez anuncia que los acuerdos firmados por su antecesor que incluían jornadas laborales de hasta 12 horas no entrarán a Registro Oficial.
La ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, ha tomado la decisión de no publicar en el Registro Oficial los seis acuerdos controvertidos firmados por su antecesor, Patricio Donoso, el 21 de noviembre de 2023, según informaron miembros del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios.
Esta medida, confirmada por Marcela Arellano, presidenta del Frente Unitario de Trabajadores (FUT) en declaraciones a Radio Pichincha, revoca una de las reformas más polémicas que avalaba jornadas laborales de hasta 12 horas. La nueva dirección de la cartera de Trabajo busca revertir estas medidas en favor de los derechos laborales, generando expectativas y alivio entre los trabajadores del país.
¿Qué acordó Donoso antes de salir del Gobierno?
Dos días antes de dejar el Ministerio de Trabajo, Patricio Donoso firmó seis acuerdos, incluyendo cinco que han generado alarma por su posible impacto en los derechos laborales y la precarización de los trabajadores. Las reglas de contratación y las jornadas de trabajo son objeto de reformas según estos documentos.
Los acuerdos, fechados el 21 de noviembre, fueron difundidos el 23 de noviembre durante el cambio de mando presidencial, cuando Donoso ya no ostentaba el cargo de Ministro.
Uno de los acuerdos establece directrices para las jornadas laborales, permitiendo aumentar el número de horas de trabajo hasta doce diarias. Según el texto, trabajadores y empleadores podrán acordar la distribución de las 40 horas semanales en jornadas diarias, sin superar el máximo de doce horas establecido por ley. Esta disposición, según la abogada laboralista Angie Toapanta, podría eliminar el pago de horas suplementarias.
El mismo acuerdo introduce cambios en las jornadas especiales de trabajo, ampliando hasta 70 días ininterrumpidos, frente al límite anterior de 25 días, la posibilidad de trabajar con horarios rotativos diurnos o nocturnos. Toapanta critica esta medida, calificándola como una forma de «contrato de esclavitud», ya que sostiene que nadie puede trabajar sin descanso durante 70 días seguidos.
En otro acuerdo del mismo día, se regulan los contratos para sectores productivos creados durante la pandemia de Covid-19 en 2020. Este establece que la duración del contrato será de hasta un año, renovable hasta por tres años, con un periodo de prueba de hasta 90 días.
Donoso, el saliente ministro de Trabajo, emitió también acuerdos que reforman la contratación para empleados de «call centers», así como procedimientos para el proceso de visto bueno y emprendimientos.
Organizaciones sindicales han expresado su rechazo a lo que consideran reformas inconstitucionales, alegando que beneficiarían a unos pocos grupos económicos. En un comunicado publicado en la cuenta de X de CEOSL.