Más de 4.400 empleados se podrían acoger a la modalidad de contrato colectivo y recibir estas bonificaciones con carácter retroactivo.
El pasado 23 de marzo, el juez Luis Tuquerres, del cantón Rocafuerte, en Manabí, aceptó la acción de protección que presentó el comité de trabajadores de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones (CNT) con el fin de restituir varios privilegios, bonos y compensaciones que tenían los servidores públicos, desde el año 2009.
Bajo el derecho a la “no discriminación”, Tuquerres determinó que 4.400 trabajadores de CNT obtendrán un contrato colectivo con varios beneficios, pese a que este modelo está prohibido para servidores públicos por normativas legales y constitucionales.
Dentro del contrato se estipula que los trabajadores, bajo esta modalidad de contrato, tendrán estabilidad laboral durante cuatro años como mínimo, además, que deberán recibir bonos por alimentación, transporte y uniformes.
De la misma manera, el magistrado determinó que esta sentencia es de carácter retroactivo y miles de trabajadores que pasaron por la empresa, durante los últimos 13 años, podrían reclamar estas “bonificaciones”.
Por su parte, Martha Moncayo, exgerente de CNT, explicó que esta sentencia podría dejar en números rojos a la empresa, ya que personas que laboraron por poco tiempo recibirían compensaciones millonarias.
Este es el texto de parte de la sentencia emitida por el juez Tuquerres:
Comunicará a todos los empleados y servidores públicos, con excepción de los servidores bajo la modalidad de nombramiento de libre designación y remoción, se les aplique el régimen laboral de Código de Trabajo y, a partir de dicha fecha, pasarán a ejercer todos los beneficios del contrato colectivo vigente suscrito por CNT y el Comité de Empresa Nacional de Trabajadores de CNT EP, reconociendo todos los beneficios económicos y sociales devenidos de la contratación colectiva, desde el año 2009 hasta la presente fecha.
Fuente: CNT – Teleamazonas