Este jueves 1 de julio inició el regreso a la presencialidad, dispuesto por el COE Nacional.
Punto Noticias. Las instituciones públicas y privadas, para el retorno al trabajo presencial, pusieron en práctica algunas medidas, como registro de vacunación, nuevos accesos en edificios e incremento de las frecuencias de limpieza y desinfección.
Este jueves 1 de julio inició el retorno progresivo de los trabajadores públicos y privados, que tienen dos dosis de vacunación y 14 días de inmunización, según el plan del Gobierno.
En Quito, en la plataforma gubernamental se habilitó un nuevo acceso para usuarios y funcionarios públicos, en el que, al igual que en otros tres que ya estaban operativos, una persona se encarga de tomar la temperatura.
Evitar aglomeraciones es el objetivo, según indicó la gerenta de las plataformas, Verónica Rodríguez. En ese edificio y en la plataforma sur se registró un aumento del 15% de funcionarios que acudieron a las oficinas.
El cambio de la frecuencia de limpieza y desinfección en las oficinas fue otra de las adecuaciones en ambas plataformas. Desde esta semana, se realizarán cada cuatro horas; antes era cada ocho horas.
Según Rodríguez, en estos días, se solicitará a las entidades información sobre el número de vacunados dentro de sus nóminas “para llevar un registro”.
En ciertas empresas del sector privado, los trabajadores expresaron su malestar por el retorno, porque creen que no es necesario volver a la oficina, pues su labor es administrativa y la vienen haciendo desde casa.
Después de un año, Alexander volvió ayer a su oficina en una constructora en Guayaquil. Tiene temor a exponerse y contagiar a su familia.
Se reincorporó, junto con cinco colaboradores más, luego de informar el pasado lunes que había sido inmunizado en Miami el 12 de mayo. “Asistimos a la oficina para llenar papeles, hacernos una prueba PCR y conocer los nuevos horarios que regirán desde el 7 de julio”, contó.
María Fernanda acudió a la camaronera para la que labora a presentar su certificado de vacunación y actualizar datos de su estado de salud, en el área de Talento Humano. A ella le informaron que, desde el próximo lunes, entrará dos días en el horario de la mañana y los demás en un turno de la tarde.
Algunos empresarios ven necesario no dejar de promover el teletrabajo. La firma Proquim contrató una asesoría con una consultora internacional para determinar cuáles son las preferencias de su personal respecto de cómo desean trabajar. La propuesta es que tengan una modalidad mixta con días presenciales y otros de trabajo remoto, explicó Christian Ponce, director ejecutivo de la empresa. Esto se implementará en el último trimestre de año. Hoy, 15% de su plantilla está en teletrabajo.
Desde el inicio de la pandemia, en marzo del año anterior, se adoptaron medidas de bioseguridad en las oficinas de esta empresa, ya que el trabajo operativo nunca paró.
Varias organizaciones han decidido conservar el teletrabajo como una alternativa permanente, como la Corporación Formados, dedicada a la formación dual. Cada trabajador se adapta de acuerdo con su necesidad y tiempo para asistir a la oficina, comentó Juan Fernando Gutiérrez, su presidente ejecutivo.
El Ministerio de Trabajo emitió una guía para el retorno progresivo, según el que será potestad del empleador adoptarlo, teniendo en cuenta las actividades laborales que presta el empleado y el estado de inmunización. Sin embargo, el titular de la cartera, Patricio Donoso, dijo la semana pasada que era obligatorio el retorno del personal vacunado, para reactivar la economía.
Según la guía, se podrá adoptar otra modalidad laboral “por acuerdo de las partes”, para algunos casos. Por ejemplo, “si la naturaleza del trabajo lo permite, uno de los padres trabajadores o servidores podrá acogerse a teletrabajo”, para el cuidado de niños menores de 12 años hasta que vuelvan a sus centros de estudio.
Quien tenga condición agravante frente al Covid-19 y no esté inmunizado; contagiado o con sospecha de contagio, con autorización médica, también podrán acogerse al trabajo remoto.
Fuente: El Comercio.