La asambleísta por la Revolución Ciudadana, Liliana Durán, y presidenta de la Comisión de los Derechos de los Trabajadores, informó que el proyecto de Código Integral de Trabajo cuenta con seis libros y fue trabajado con el aporte de 14000 voces ciudadanas de las cuales 7500 fueron activadas por el ente.
“Recibimos más de 500 propuestas escritas y verbales y con esos insumos hemos sistematizado y logrado un primer borrador del Código Integral del Trabajo”, agregó.
Los libros están distribuidos de la siguiente manera:
Libro 1
Es una normativa donde se destacan los derechos y obligaciones comunes de los trabajadores públicos y privados. “Como vacaciones, licencias de maternidad, entre otros”.
Libro 2
Establece un articulado referente al Servicio Público: relaciones laborales, normativa internacional y nacional. Hemos compilado todos los cuerpos legales pequeños que estaban en la Losep, Loep y que no permiten una efectiva aplicación
Libro 3
Trabajo en el sector privado: en esta normativa se encuentran todos los temas que no se contemplaban en el antiguo Código de Trabajo que tiene vigencia desde hace 80 años. Esta vez se incorpora a las actividades como transportistas, artistas, entre otros.
Libro 4
Trabajadores autónomos: todo lo que refiere a las personas que trabajan en el espacio público, generando sus emprendimientos.
Libro 5
Trabajo protegido: Se incluye a algunos sectores que necesitan una normativa particular y especializada en el sentido de proteger sus derechos, como es el trabajo de adolescentes de entre 15 y 18 años donde se determina el respeto al tiempo de estudios y el permiso de su tutor.
Libro 6
Hace referencia a la administración y control de la dinámica laboral: El ministerio de trabajo es el ente rector y tiene una instancia que es la Inspectoría del Trabajo que se le debe cambiar de rango y ponerle en un nivel más elevado con la finalidad de que asuma con mayor especialización el rol del control pues ahí está la parte medular para que se respeten los derechos de los trabajadores.
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