La reducción de la jornada laboral y de los salarios son los temas que generan inconformidad entre los sindicatos.
Punto Noticias.- Las protestas de los sindicatos se activan ante las medidas adoptadas por el Gobierno y la Asamblea Nacional para mantener los empleos durante esta crisis por el coronavirus.
Esas acciones incluyen ajustes a los contratos de trabajo vigentes y en caso de fuerza mayor reducir por dos años la jornada laboral. Este último aspecto implica una reducción del sueldo del trabajador, así como de los aportes a la Seguridad Social, lo que genera descontento entre los trabajadores.
Para este lunes 18 de mayo el Frente Unitario de Trabajadores (FUT) y la Unión General de Trabajadores del Ecuador llamaron a realizar plantones contra la flexibilización laboral bajo el lema “Empleo sí, esclavos no”.
El presidente del FUT, Mesías Tatamuez, advirtió con una demanda de inconstitucionalidad por la denominada Ley Humanitaria. Pero el marco legal para el sector empresarial es un paso para sostener y generar empleo.
Según el presidente de Fedexpor, Felipe Ribadeneira, el texto aprobado en la Ley Humanitaria facilita el acuerdo entre empleadores y trabajadores para adaptarse a una nueva realidad productiva e inyectar liquidez.
Mientras el país permanezca en estado de excepción y por 60 días más luego de que termine los pagos de planillas y también de deudas tendrán un respiro en la Ley Humanitaria.
Este marco legal contempla que por un año no habrá alza de tarifas de servicios básicos, tampoco de telecomunicaciones ni Internet. Y el Gobierno fijará los precios de alimentos y bebidas que son parte de la canasta básica para este 2020.
Además, todas las entidades del sistema financiero, emisoras de tarjetas de crédito y las que tienen como giro de negocio dar crédito, deberán hacer acuerdos con sus clientes para reprogramar el cobro de cuotas mensuales impagas.
Fuente: El Universo, redes sociales